第一讲 爱劳动、会劳动、懂劳动新时代劳动教育的新要求 1.1 如何学习和进行劳动教育？ 1.2 我校劳动教育和“劳动教育月”将怎样开展？ 第二讲 劳动与人生 2.1 认识劳动 2.2 劳动的本质、分类及作用 2.3 理解劳动与职业发展 第三讲 劳动的思想 3.1 传统文化中的劳动观 3.2 马列经典中的劳动观 3.3 新时代的劳动观 第四讲 劳动文化与伦理 4.1 劳动文化的基本内涵 4.2 劳动伦理的概念与特征 4.3 劳动伦理的当代形态 第五讲 劳动与经济 5.1 生活中的劳动与经济 5.2 劳动经济的学科特点 5.3 劳动力、人力资本 5.4 劳动力供给 5.5 劳动力需求 5.6 失业 5.7 工资与收入分配 第六讲 劳动与法律 6.1 劳动与法律 6.2 劳动与就业促进法 6.3 劳动与劳动基准法 6.4 劳动与劳动合同法 6.5 劳动与集体合同法 6.6 劳动与劳动争议处理法 6.7 劳动与社会保险法 第七讲 劳动与社会 7.1 劳动者社会化 7.2 职业与社会分工 7.3 职业地位与职业声望 7.4 职业流动 7.5 劳动组织 7.6 劳动制度 第八讲 劳动与工会 8.1 工会的产生与发展 8.2 工会的性质与职能 8.3 工会的组织类型 8.4 工会的理论模式 第九讲 劳动与心理 9.1 劳动心理的基本规律 9.2 劳动中的生物节律 9.3 劳动与气质类型的匹配 9.4 劳动效率与心理效应 9.5 劳动中的压力管理 9.6 劳动者的心理健康 第十讲 劳动与劳动关系 10.1 认识劳动关系 10.2 劳动与劳动关系 10.3 中国特色和谐劳动关系 10.4 学习劳动关系必要性 10.5 中国特色劳动关系治理的根本原则 10.6 中国特色劳动关系治理的基本主体 10.7 中国特色劳动关系治理的法律规范 10.8 中国特色劳动关系治理的制度机制 10.9 中国特色劳动关系管理的基石 10.10 中国特色劳动关系管理的整体原则 10.11 中国特色劳动关系管理的重要实践 第十一讲 劳动与管理 11.1 劳动与管理 11.2 劳动与组织文化管理 11.3 劳动与工作效率管理 11.4 劳动与激励管理 第十二讲 劳动与社会保障 12.1 劳动与社会保障 12.2 劳动与养老保险 12.3 劳动与医疗保险 12.4 劳动与生育、工伤、失业保险 第十三讲 劳动与安全 13.1 安全与危险 13.2 常用劳动安全法律 13.3 劳动安全与职业健康—事故类型 13.4劳动安全与职业健康—职业健康 13.5 安全与应急逃生 13.6 劳动安全事故责任 第十四讲 劳动的未来 14.1 “全球化4.0”到底是什么？ 14.2 未来与劳动界的技术关键词 14.3 组织新特征 14.4 劳动世界的新“劳动者” 14.5 未来人类劳动新特征 14.6 未来劳动世界的职业变动预测 14.7 新素质体系 14.8 新劳动者素质获取路径 第十五讲 劳动与创新创业 15.1 就业创业与劳动教育的内涵 15.2 就业创业与劳动教育 15.3 加强劳动教育，提升就业创业的积极性 第十六讲 劳动与教育 16.1 教育起源于生产劳动 16.2 教育随人类生产劳动方式的变化而变化 16.3 从教育与生产劳动相结合到劳动教育 第十七讲 劳动教育与高素质劳动者培养 17.1 产业结构升级与劳动者素质 17.2 产业工人队伍建设改革 17.3 劳动教育与高素质劳动者培养