职业素养导向训练
职业素养导向训练
5000+ 人选课
更新日期:2025/06/08
开课时间2024/03/12 - 2024/07/05
课程周期17 周
开课状态已结课
每周学时-
课程简介

     本课程适应于现在职场实际情景,帮助大学生实现无缝对接职场环境;提升职业素质和技能。以理论学习加实际训练为主要学习模式,了解职业素养相关的沟通与表达、学习与管理、环境适应、团队协作、规范与流程相关的知识;通过实际的训练掌握提升职业素质和能力的基本方法;熟练应用相关的技巧并实现自身素质的提升。

   课程主要包含有以下模块内容:

  1、沟通与表达能力训练:学习理解人际交往概述,以及影响人际交往的因素,提高学生的人际沟通技巧;

  2、学习与管理能力训练:学会如何学习信息收集知识,运用信息检索提高学习和工作效率,能够正确使用科学管理的几种方法提高自身学习能力,养成良好的习惯;

  3、环境适应能力训练:学习职业道德知识,掌握就业能力保护的方法,通过训练职业抗压能力,使得学生掌握面试技巧,提高学生的职业能力;

  4、规范与流程训练:掌握企业文化与制度相关知识,重点培养学生的商务礼仪技巧,提高学生的职业礼仪。

  5.团队协作与能力训练:培养学生的团队协作能力,重点在团队合作、执行力;同时掌握时间管理、目标管理等相关职业能力。


课程大纲

第一章 环境适应能力训练

第一节 职业人心态

第二节 正确应对压力与挫折

第三节 职业目标分析与决策

第一章单元测试

第一章单元作业

第二章 沟通与表达能力训练

第一节 职场人际交往

第二节 职场沟通与技巧

第三节 谈判技巧

第四节 口语表达能力

第二章 单元作业

第二章 单元测试

第三章 规范与流程能力训练

第一节 商务礼仪

第二节 职业道德与意识

第三节 制度与文化

第三章 单元作业

第三章 单元测验

第四章 团队协作能力

第一节 团队协作

第二节 时间管理

第三节 目标管理

第四节 领导力

第四章 单元作业

第四章 单元测试

第五章 自我学习与管理能力提升训练

第一节 信息即价值-信息素养提升训练

第二节 核心竞争力-办公基础技能

第三节 解决问题能力

第五章 单元作业

第五章 单元测试

第六章 告别最难就业季-求职能力训练

第一节 简历的制作

第二节 面试的基本类型及应对技巧

第三节 面试前的准备工作

第四节 求职中常见的侵权行为

第五节 面试后的注意事项

第六节 如何顺利通过试用期

第七节 合同签订与劳动争议

第六章 单元作业

第六章 单元测试

课程教学调查

课程教学调查