《组织行为学》是一门十分实用的课程。课程涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。本课程不仅融入了大量实际案例以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，同时结合团队练习、网络练习、自我测试等环节增强课程的趣味性与实用性，对学习者人际沟通、组织协作等管理技能的提升有很大帮助。

通过《组织行为学》课程的学习，将对学习者有很大帮助：

1. 可以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力；

2. 能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织整体绩效；

3. 对于管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；

4. 能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，增强群体的合理的凝聚力和向心力；

5. 提高管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系，并有助于组织变革和组织发展。

本课程适合高等院校本科生、研究生以及MBA、MPA、EMBA的教学使用，也适合经济管理类专业教学及各类管理干部培训使用，还可以供政府部门及企事业单位从事经济管理工作的相关人员学习。同时也可作为工商管理、行政管理的职业经理人和对组织行为学感兴趣的各级管理者学习使用。