课程简介
这门课会讲什么？
你将收获什么？
通过对本课程的学习使学生了解劳动法基础理论，熟悉我国劳动法的法律法规，提高法律维权意识，运用劳动法理论和知识以及劳动法律、法规、政策来分析和解决现实生活中的实际问题的能力。
适合什么人学习？
本课程为大学通识教育课程，适合在校本科生学习，也适合对劳动法感兴趣的社会人士参考学习。
课程大纲
课程章节
- 导论
- 劳动关系
- 劳动合同内容
- 劳动合同的订立和变更
- 劳动合同解除和终止
- 劳动基准制度和争议解决
导论
1.1 走近劳动法概述
劳动关系
2.1 劳动关系认定（一）
2.2 劳动关系认定（二）
2.3 新型劳动关系认定
劳动合同内容
3.1 劳动合同的概念、类型和法定条款
3.2 劳动合同的试用期和服务期
3.3 竞业限制条款和违约金
劳动合同的订立和变更
4.1 劳动合同的订立和效力
4.2 劳动合同的履行和变更
劳动合同解除和终止
5.1 用人单位解除劳动关系
5.2 劳动者解除劳动关系
5.3 劳动关系终止
劳动基准制度和争议解决
6.1 工资
6.2 工作时间和休息制度
6.3 劳动争议的解决
